Richtig bewerben will gelernt sein. Schon mit den ersten Worten des Bewerbungsschreibens kann man den Personaler fesseln oder abstoßen. Die psychologische Komponente ist dabei sehr wichtig. Der Leser hat nicht mehr als den Text und ein Bild, um über den Kandidaten zu entscheiden. Es ist also wichtig, im Text keine Standardfloskeln zu verwenden, sondern eine individuelle Bewerbung zu schreiben.
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Grundsätzlich besteht die Bewerbung aus dem Anschreiben, dem Lebenslauf, dem Motivationsschreiben (nicht immer notwendig), dem Foto und optionalen weiteren Elementen. Je nachdem, in welchen Bereichen man sich bewirbt, kann auch ein Fähigkeitsprofil bzw. eine Auflistung der bewältigten Projekte Sinn machen. Mit diesen Bestandteilen kann der Bewerber seine Fähigkeiten, Einstellungen und Erfahrungen zum Ausdruck bringen. Er kann aber auch unerwünschte Signale senden. In den folgenden Beiträgen wird auf diese Punkte eingegangen.
Infos zum Thema Bewerbungsanschreiben:
Der erste Eindruck: Das Bewerbungsanschreiben
Personaler entscheiden oft in Sekunden, ob ein Bewerber in Frage kommt oder sofort abgelehnt wird. Dabei beeinflussen weder der Lebenslauf noch Zeugnisse die Entscheidung. Bei der großen Zahl an Bewerbern entscheidet oftmals der erste Eindruck. Deshalb greifen immer mehr Bewerber zu einem ausführlichen Bewerbungsschreiben, welcher für Personaler oftmals die einzige Entscheidungsgrundlage ist und damit noch… Weiterlesen »
Aussagekräftige Bewerbung schreiben
Ein Stellenangebot, 200 Bewerbungen. Das ist ein ganz normales Phänomen in vielen Personalabteilungen. Um überhaupt die Möglichkeit zu bekommen, sich persönlich beim potentiellen neuen Arbeitgeber vorzustellen, sind verschiedene Faktoren wichtig. Eine aussagekräftige Bewerbung ist das A und O, um nicht gleich auf „dem Stapel“ zu landen. Wer einige Ratschläge beherzigt, kann mit seinem Bewerbungsschreiben die… Weiterlesen »
Bewerbungsschreiben Tipps
Ein Bewerbungsschreiben ist ein zentraler Bestandteil einer erfolgreichen Bewerbung. Es ist wichtig, ihm einen entsprechenden Stellenwert zukommen zu lassen und einiges an Zeit und Mühe zu investieren. Ein überzeugendes Anschreiben hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und erhöht die Chance, zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen zu werden. Der folgende Artikel stellt einige Hinweise und Tipps zusammen, die… Weiterlesen »
Infos zum Thema Lebenslauf
Gehaltsvorstellungen im Lebenslauf
Bei einer Bewerbung um einen neuen Job hat jeder Bewerber etwaige Gehaltsvorstellungen – oder sollte sie haben. Sie lehnen sich an die Berufserfahrung, den neuen Arbeitgeber und die ausgeschriebene Stelle an und orientieren sich auch an aktuellen Gehaltsreports, denen man möglichst nahe kommen will. Gerade Neueinsteiger tun sich schwer, realistische Gehaltsvorstellungen zu entwickeln, werden aber… Weiterlesen »
Familienstand und Kinder im Lebenslauf
Der Lebenslauf soll ein möglichst vollständiges Bild der relevanten Bewerberdaten abgeben. Schul- und Hochschulabschlüsse, berufliche Stationen und gesammelte Erfahrungen stehen im Vordergrund, üblich sind aber auch einige persönliche Eckdaten. Dazu gehörten zumindest früher Angaben zu Familienstand und Kindern, heute genießen sie einen ähnlichen Status wie das Bewerberfoto: jeder kennt sie als Bestandteil des Lebenslaufs, doch… Weiterlesen »
Sprachkenntnisse im Lebenslauf
In vielen Berufen ist es heute unerlässlich, dass man eine Fremdsprache beherrscht. Dies liegt unter anderem an der immer weiter fortschreitenden Globalisierung, der immer enger werdenden Verflechtung der verschiedenen Länder der Welt untereinander. So sind sprachliche Fertigkeiten zum Beispiel in der Tourismusbranche und in der Hotellerie, im Export oder bei Behörden wie Konsulaten etc. sehr… Weiterlesen »
EDV Kenntnisse Lebenslauf
EDV Kenntnisse sind in der heutigen Zeit für einen großen Teil der Berufe unerlässlich. Grundlegende Computerkenntnisse werden in den meisten Fällen vorausgesetzt. Auch der Umgang mit dem Internet wird als selbstverständlich angesehen. Im Lebenslauf werden oftmals Kenntnisse in Bezug auf häufig verwendete Office-Programme genannt, etwa Word, Excel, PowerPoint oder generelle Kenntnisse im Umgang mit der… Weiterlesen »
Tabellarischer Lebenslauf
Ein Lebenslauf dient der Untermauerung der eigenen Kompetenzen, des eigenen Ehrgeizes und nicht zuletzt der Veranschaulichung des Interesses am jeweiligen Berufsfeld. Doch auch wenn kein Fließtext nötig ist, können durchaus ärgerliche Fehler begangen werden, derentwegen ein Personaler die Bewerbung auch schon einmal auf dem Absage-Stapel verschwinden lässt. Allerdings kann mit dem Lebenslauf auch veranschaulicht werden,… Weiterlesen »
Das Tätigkeitsprofil
Was ist ein Tätigkeitsprofil? Ein Tätigkeitsprofil stellt neben dem Lebenslauf eine weitere Möglichkeit dar, um Auskunft über persönliche Erfahrungen und Qualifikationen zu geben, die in einer bestimmten Arbeitsstelle erworben wurden. Der Fokus wird auf eine besondere berufliche Situation gelegt, die für die Bewerbung von spezieller Bedeutung ist. Mitunter finden sich Lebensläufe, die in Stichpunkten die… Weiterlesen »
Der Kurzlebenslauf – das wichtigste auf einen Blick
Immer häufiger verlangen Unternehmen bei Bewerbungen keinen ausführlichen Lebenslauf mehr, sondern fordern einen Kurzlebenslauf. Im Folgenden werden die Besonderheiten hinsichtlich Aufbau, Umfang, Struktur und Inhalt eines solchen Kurzlebenslaufs vorgestellt. [ad name=“HTML“] Zweck eines Kurzlebenslaufs Ein Kurzlebenslauf verfolgt das Ziel, den Bewerber prägnant vorzustellen. Die relevantesten Informationen sollen auf einer Seite zusammengefasst werden, um dem Personaler… Weiterlesen »
Sonstige Infos zur Bewerbung
Bewerbung online schreiben
Der Versuch einer neuen Karriere in einem Unternehmen ist immer vom ersten Eindruck und von ein wenig Fleiß begleitet. Gerade wenn es darum geht, dass ein gewünschtes Unternehmen gefunden wurde und nur noch die Formalien geklärt werden müssen, geht es vor allem darum, wie gut die eigene Bewerbung ist. Immerhin sollen so die Konkurrenten auf… Weiterlesen »
Initiativbewerbung
Eine Initiativbewerbung ist eine Bewerbung um eine nicht ausgeschriebene Stelle. Sie wird an ausgesuchte Unternehmen verschickt, bei denen ein Bewerber gerne arbeiten würde, ohne dass sie derzeit aktiv nach jemandem mit seinem Profil suchen. Initiativbewerbungen werden grundsätzlich empfohlen, da sie ausdrücken, dass sich der Bewerber selektiv bewirbt und aufrichtiges Interesse an dem Unternehmen hat. [ad… Weiterlesen »
Das Bewerbungsfoto
Ein Bewerbungsfoto gehörte vor einigen Jahrzehnten zur Bewerbung dazu. Wichtig ist ein professionelles und neutrales Foto, nun allerdings haben neuere Studien gezeigt, dass das optische Gefallen der Person Einfluss auf ihre Bewerbung nehmen kann. Deswegen lassen manche Bewerber das Foto mittlerweile gänzlich weg, zumal es ohnehin nicht vom Arbeitgeber verlangt werden darf. Falls ein Bewerbungsfoto… Weiterlesen »
Die Blindbewerbung
Auf der Suche nach neuen beruflichen Herausforderungen kann man sich entweder auf die Suche nach ausgeschriebenen Stellen in den bekannten Jobportalen machen, oder man nimmt die Initiative selbst in die Hand und verfasst eine Blindbewerbung. [ad name=“HTML“] Blindbewerbungen, auch Initiativbewerbungen genannt, setzen keine vom Arbeitgeber ausgeschriebene offene Stelle voraus. Vielmehr bietet man einem oder mehreren… Weiterlesen »
Das Arbeitszeugnis in den Bewerbungsunterlagen
Das Arbeitszeugnis wird vom Arbeitgeber ausgestellt und bezeichnet eine Urkunde über das Beschäftigungsverhältnis eines Arbeitnehmers. Zu unterscheiden sind das einfach sowie das qualifizierte Arbeitszeugnis. Bei der ersten Variante werden ausschließlich die gesetzlich vorgeschriebenen Anforderungen bezüglich des Inhaltes erfüllt. Hier werden dann lediglich die persönlichen Informationen wie die Beschäftigungsdauer, -art und die Personalien des Mitarbeiters angegeben.… Weiterlesen »
Email Bewerbung
Nicht nur unser Alltag hat seinen Schwerpunkt eindeutig in das Internet verlegt; Auch die Wirtschaft findet heute online statt. Wer sich im 21. Jahrhundert um einen Job bewerben will, für den ist die Email das Medium aller Medien. Nicht selten neigen Bewerber dazu, die Selbstansprüche bezüglich Form und Gründlichkeit empfindlich zu reduzieren, sobald sie vor… Weiterlesen »
Die Bewerbungsmappe: So verspricht sie die besten Chancen
Wer sich auf Jobsuche befindet, sich für einen Studiengang einschreibt oder ein Praktikum absolvieren möchte, kommt an der großen Hürde einer Bewerbung meist nicht vorbei. Fast jeder Mensch muss im Laufe seines Lebens eine Bewerbung schreiben. Vor einem persönlichen Gespräch oder gar einer Einstellung ist diese nämlich der Türöffner für jeden späteren Werdegang. Umso wichtiger… Weiterlesen »
Wie füllt man ein Bewerbungsformular aus?
Immer mehr Unternehmen entscheiden sich, Stellen durch Online-Bewerbungsverfahren zu besetzen. Das lohnt sich insbesondere, wenn viele an dem Arbeitsplatz interessiert sind und jede Bewerbungsmappe für sich zu analysieren zu aufwändig wäre. Das bedeutet für den Bewerber aber, dass er sich etwas anders präsentieren muss, schließlich erfolgt die Auswahl oftmals automatisch. Was sich hier nach einem… Weiterlesen »
Dritte Seite der Bewerbung
Motivation ausdrücken – weitere Qualifikationen unterbringen Die „Dritte Seite“ der Bewerbung hat ihren Ursprung im US-amerikanischen Arbeitsmarkt und soll Auskunft über essentielle Schlüsselqualifikationen sowie individuelle Schwerpunkte des Bewerbers geben. Damit soll sie Raum für Informationen geben, die in Anschreiben und Lebenslauf noch nicht ausreichend dargelegt oder betont werden konnten. Auf der dritten Seite erhält der… Weiterlesen »
Professionell bewerben
Die richtige Bewerbung zu schreiben ist heute, mit steigendem Anforderungsprofil und unter den extremen Wettbewerbsbedingungen, nicht leichter geworden. Jedes Unternehmen setzt auf andere Akzente und möchte spezielle Dinge im Anschreiben oder Lebenslauf vorfinden, über die Sie sich vielleicht bisher keinerlei Gedanken gemacht haben. Anschreiben – kurz und knapp Das richtige Anschreiben enthält zunächst im linken… Weiterlesen »